Вот скажите, без какой категории трудящихся компания вообще не сможет работать? Без рабочих самих? Без рабочих, сотрудников, низовки и так далее. Кто второй по значимости? Ну, уже ЭТРЭТ. Нет, это руководители линейных подразделений, потому что они сами по локоть во всем этом деле. Прорабы такие? Да, прорабы, мастера, условно говоря, начальники отделов и так далее. А кто третий по значимости? Миниже среднего звена, топы. Ну, вы же сами отвечаете на этот вопрос. Единственное, вы не можете ответить на простой вопрос. А почему те, которые третий по значимости, получают больше, чем те, которые более важны по значимости? А почему? Потому что они сами разрабатывают себе систему экономического стимулирования. Отсюда еще один вывод. Никогда не будет эффективной системы экономического стимулирования, пока ее разрабатывают топы. Никогда. Продолжение следует.
ГыГы Приколы – это развлекательная платформа, созданная в первую очередь на базе мобильных приложений Android и iOS. Для того чтобы воспользоваться полным функционалом ГыГы, просим Вас скачать мобильное приложение доступное по ссылкам ниже. Скачав мобильную версию, вы сможете ставить лайки, комментировать, сохранять посты в избранное, делиться самим содержимым публикации, а не просто ссылкой на контент.
