Вот скажите, без какой категории трудящихся компания вообще не сможет работать? Без рабочих с вами? Без рабочих, сотрудников, низовки и так далее. Кто второй по значимости? Это руководители линейных подразделений, потому что они сами, что она, по локоть во всем этом деле. Прорабы такие? Да, прорабы, мастера, условно говоря, начальники отделов и так далее. А кто третий по значимости? Менеджеры среднего звена, топы. А почему те, которые третий по значимости, получают больше, чем те, которые более важны по значимости? А почему? Ну, потому что они сами разрабатывают себе систему экономического стимулирования. Отсюда еще один вывод. Никогда не будет эффективной системы экономического стимулирования, пока ее разрабатывают топы.
ГыГы Приколы – это развлекательная платформа, созданная в первую очередь на базе мобильных приложений Android и iOS. Для того чтобы воспользоваться полным функционалом ГыГы, просим Вас скачать мобильное приложение доступное по ссылкам ниже. Скачав мобильную версию, вы сможете ставить лайки, комментировать, сохранять посты в избранное, делиться самим содержимым публикации, а не просто ссылкой на контент.
