You need to enable JavaScript to run this app.
Ну, хорошо, давайте так. Назовите, пожалуйста, положительные качества Натальи. Перечислите ее плюсы. Так именно плюсы надо, да? Да. А зрение за плюс считаете? Нет. Плюсы. Плюсы, плюсы, плюсы. Ну, просто скажите, что вам в Наталье нравится. Так, ну, что нравится? Ну, это не сложный вопрос у вас сразу. Красивая. Подожди, не мешай, я сам. Ладно, бог с ним. Красивая. Раскройте вашу мысль. Раскройте, как ты? Ну, красивая бабушка, красивая баба. Для своих лет, как бы. С учетом, что она двоих родила, так... Ну, разбарабанила, конечно, какую-то пометку. Ну, понятно. Не Аллегрова. Хотя она младше Аллегровой, но... зато есть за что взяться такая. Ну... А так все. Могу еще сняли в составе алкоголь, но... Ну, а так все, что вот это все. Погуб as intended for this ley jasco nhé1С tod seu. Но я бежу с ним не gibbet share. Como прав, apparently... Для людей, ق delipoack, которые не MSD в Neere, вы pencils, co... И есть за что взяться такая.
Мальчика, который не женат, у которого нет детей, который из коренной из Барнаула, я на работу не возьму точно. Такой автопортрет. Да, этому говнюку есть куда отступать. Он будет бегать по всему Барнаулу и так далее. А вот мальчику, который переехал сюда из деревни, еще и был единственный сын, и не было отца. Если ему 30 лет, на самом деле еще, даже если были родители, но есть родители, но женат. А вот такого мальчика я возьму. Ему уже есть за кого отвечать и так далее. Не только смотрим на портфолио, не только смотрим на то, где поработал, а смотрим и на личные качества. Как раз это то, к чему я пришла за последний год. Это ценности, это личные качества. Эта штука называется социальные икори. У человека есть социальные икори. А в общей сложности профессиональный HR, он отслеживает 19 только базовых социальных икорей. Если хотя бы, грубо говоря, 4-5 из них есть, вероятность того, что в человека можно вкладываться. Вот, допустим, как ни странно, один из социальных...
